Calculadora gratis · Guatemala

Calculadora de planilla para Guatemala

Escribe el salario y mira cuánto pagas de IGSS, cuánto recibe tu trabajador y cuánto te cuesta la plaza cada mes.

Calcula la planilla de un trabajador

Sin la bonificación. El mínimo no agrícola de 2026 en el departamento de Guatemala es Q4,002.28.

Te cuesta al mes

Q5,426.40

Tu trabajador recibe Q4,058.97 líquidos.

Salario
Q4,002.28
Bonificación incentivo
Q250.00
IGSS patronal (10.67 %)
Q427.04
IRTRA (1 %)
Q40.02
INTECAP (1 %)
Q40.02
Aguinaldo (1/12 al mes)
Q333.52
Bono 14 (1/12 al mes)
Q333.52
Costo total para ti
Q5,426.40
Salario + bonificación
Q4,252.28
IGSS laboral (4.83 %)
−Q193.31
Líquido del trabajador
Q4,058.97

Las cuotas se calculan sobre el salario, no sobre la bonificación. El aguinaldo y el bono 14 son un sueldo cada uno al año; apartar 1/12 cada mes evita que diciembre y julio te agarren sin dinero. Si el sueldo es alto, también se retiene ISR; esta calculadora no lo incluye.

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¿Cuánto paga el patrono de IGSS?

El patrono paga 12.67 % del salario: 10.67 % al IGSS, 1 % al IRTRA y 1 % al INTECAP. El trabajador paga 4.83 % al IGSS, que el patrono le descuenta y entrega junto con su parte.

Las cuotas se calculan sobre el salario ordinario. La bonificación incentivo de Q250 (Decreto 78-89, reformado por el Decreto 37-2001) no paga cuotas ni cuenta para aguinaldo, bono 14 ni indemnización.

CuotaQuién la pagaPorcentaje
IGSS patronalPatrono10.67 %
IRTRAPatrono1 %
INTECAPPatrono1 %
IGSS laboralTrabajador4.83 %

Ejemplo: planilla con el salario mínimo de 2026

El salario mínimo no agrícola de 2026 en el departamento de Guatemala es Q4,002.28 más Q250 de bonificación (Acuerdo Gubernativo 256-2025). Con ese salario, la plaza te cuesta Q5,426.40 al mes y tu trabajador recibe Q4,058.97.

ConceptoCuentaMonto
SalarioQ4,002.28
Bonificación incentivoQ250.00
IGSS patronalQ4,002.28 × 10.67 %Q427.04
IRTRAQ4,002.28 × 1 %Q40.02
INTECAPQ4,002.28 × 1 %Q40.02
Aguinaldo apartadoQ4,002.28 ÷ 12Q333.52
Bono 14 apartadoQ4,002.28 ÷ 12Q333.52
Costo para el patronoQ5,426.40
IGSS laboral (se descuenta)Q4,002.28 × 4.83 %Q193.31
Líquido del trabajadorQ4,252.28 − Q193.31Q4,058.97

Aguinaldo y bono 14: apártalos cada mes

El aguinaldo es un salario completo al año (Decreto 76-78): la mitad se paga en la primera quincena de diciembre y la otra mitad en la segunda quincena de enero. El bono 14 es otro salario (Decreto 42-92), por el año que va del 1 de julio al 30 de junio, y se paga en la primera quincena de julio.

Si no apartas 1/12 del salario cada mes para cada uno, julio y diciembre te llegan con un sueldo extra por trabajador. Lo mismo pasa con la indemnización (un mes por año trabajado, Código de Trabajo, art. 82): marca la casilla si quieres apartarla también.

Errores comunes en la planilla

  • Calcular el IGSS sobre el salario más la bonificación. La bonificación no paga cuotas.
  • Olvidar el IRTRA y el INTECAP y pensar que la cuota patronal es solo 10.67 %.
  • No apartar aguinaldo y bono 14, y tener que pedir prestado en julio o diciembre.
  • Olvidar el ISR en sueldos altos. Cuando el sueldo del año, menos la deducción de Q48,000 y el IGSS del trabajador, queda arriba de cero, el patrono retiene ISR (Decreto 10-2012). Esta calculadora no lo incluye.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el porcentaje del IGSS para patronos?

10.67 % del salario al IGSS. Junto con el 1 % del IRTRA y el 1 % del INTECAP, el patrono paga 12.67 %.

¿Cuánto le descuentan de IGSS al trabajador?

El 4.83 % de su salario ordinario. Con el salario mínimo no agrícola de 2026 (Q4,002.28) son Q193.31 al mes.

¿Cuánto le cuesta un trabajador al patrono en Guatemala?

Con el salario mínimo no agrícola de 2026, unos Q5,426 al mes contando bonificación, cuotas, aguinaldo y bono 14. Si apartas también la indemnización, son Q389 más.

¿La bonificación incentivo paga IGSS?

No. Los Q250 de bonificación incentivo (Decreto 37-2001) no pagan cuotas de IGSS, IRTRA ni INTECAP, y no cuentan para aguinaldo, bono 14 ni indemnización.

¿Negofin hace la planilla?

Sí. Negofin calcula la planilla con IGSS e ISR, aparta cada mes las prestaciones y lo deja asentado en tu contabilidad.

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